Actueel

14 jun 2016
Verplichtingen Participatiewet voor grote werkgevers

Voor mensen die ziek of gehandicapt zijn, is het vaak lastig om een baan te vinden. De overheid heeft daarom besloten dat in 2026 minimaal 100.000 mensen met een arbeidsbeperking aangenomen moeten worden. Ben je een werkgever die jaarlijks meer dan 40.575 verloonde uren in je bedrijf heeft, dan ben je verplicht hieraan bij te dragen. Doe je dit niet, dan riskeer je een boete: de zogenaamde quotumheffing.

14 jun 2016
Eerlijke concurrentie op de agenda in ons eigen dorp

Ter gelegenheid van het 125-jarig bestaan van de ANKO op 23 februari sprak ANKO-voorzitter Jan Franssen met burgemeester Fons Hertog van Huizen, waar het kantoor van de ANKO gevestigd is. Vanzelfsprekend is ook het onderwerp vestigingsbeleid hierbij aan de orde geweest.

13 jun 2016
Cao Kappers eindigt per 1 juli 2016

De Cao voor het Kappersbedrijf eindigt per 1 juli 2016. Aangezien er nog geen nieuwe cao voor de hele branche is, hieronder een kort overzicht hoe omgegaan moet worden met een cao-loze periode. De ANKO hoopt in de loop van 2016 met de vakbonden tot een nieuwe cao te komen.

10 jun 2016
Kwart Nederlanders gaat gebukt onder haarverlies

Ongeveer één op de vier vrouwen boven de veertig jaar krijgt last van extreme haaruitval. Kaalheid bij vrouwen is in Nederland een taboeonderwerp. Vrouwen (en ook mannen) bij wie het haar gaat uitvallen, kunnen hierdoor te maken krijgen met psychische problemen. Veel mensen raken in een isolement. Zij durven niet over hun probleem te praten, terwijl er tegenwoordig oplossingen zijn voor haarverlies, die niet van echt te onderscheiden zijn. Kappersbranchevereniging ANKO wil het taboe rondom haarverlies doorbreken en organiseert hiervoor de Dag van het Haarwerk op donderdag 16 juni.

6 jun 2016
Opnieuw noodklok over pensioenfonds kappers

Sociale partners in de kappersbranche luiden opnieuw de noodklok in een brief aan de Tweede Kamer over het Bedrijfstakpensioenfonds Kappers dat veel jonge deelnemers heeft. Behalve van de lage rekenrente wordt dit fonds ook de dupe van de manier waarop het rendement in de toekomst berekend moet worden.

2 jun 2016
Loonsverhoging voor junior stylist en vmbo-leerling per 1 juli 2016

Per 1 juli 2016 stijgen de wettelijke minimumlonen. De huidige cao-lonen van de junior stylist en de vmbo-leerling zijn lager dan het wettelijk minimumloon en worden daarom per 1 juli verhoogd. De cao-lonen van de andere functies worden niet verhoogd. 

2 jun 2016
Vandaag start aanvraagperiode subsidie praktijkleren

Vanaf vandaag kunnen saloneigenaren met een BBL-leerling Subsidie Praktijkleren aanvragen. Deze subsidie is een financiële tegemoetkoming voor bedrijven in de kosten die zij maken voor het opleiden van leerlingen op de werkvloer.

2 jun 2016
Kappers essentieel in Nederlandse retail

Gisteren organiseerde de ANKO haar jaarlijkse Zomerborrel, bedoeld om leveranciers, politici en andere stakeholders en brancheorganisaties bij te praten en onze inzichten en kennis met hen te delen. De bijeenkomst stond dit jaar in het teken van de rol van de kapper in de Nederlandse retail.

2 jun 2016
20 juni: ALV in jubileumsfeer

Op maandag 20 juni vindt de eerste Algemene Ledenvergadering van 2016 plaats en uiteraard krijgt deze een speciaal jubileumtintje!

30 mei 2016
Toch weer vergunning verleend in Hardenberg

Op 23 mei kwamen diverse Hardenbergse kapper bijeen met de Stichting Centrummanagement Hardenberg Stad bij kapsalon Hilda te Hardenberg. 

Nieuwsgierig naar ANKO?

Dat snappen we! Want wat doet de ANKO nou precies en waarom zou je lid worden? Hier leggen we het je uit!

Vertel mij meer!

Denk en praat mee

Discussieer mee of stel je vragen via social media.

Volg ons

Blijf op de hoogte en volg ons via Facebook en Instagram.