14 jun 2016 Verplichtingen Participatiewet voor grote werkgevers

Voor mensen die ziek of gehandicapt zijn, is het vaak lastig om een baan te vinden. De overheid heeft daarom besloten dat in 2026 minimaal 100.000 mensen met een arbeidsbeperking aangenomen moeten worden. Ben je een werkgever die jaarlijks meer dan 40.575 verloonde uren in je bedrijf heeft, dan ben je verplicht hieraan bij te dragen. Doe je dit niet, dan riskeer je een boete: de zogenaamde quotumheffing.