Actueel

De beroepswedstrijden Skills dragen bij aan het niveau van opleidingen en een positief imago van het kappersvak. Bovendien worden  excellente kappersleerlingen extra gestimuleerd en beloond.

Eindelijk een event speciaal voor Barbers & Herenkappers! Op zondag 5 juni organiseert de online community 'BarberSociety’ de eerste editie van BarberSociety Live, hét ‘barbers only’ vakevent.

Misschien heb je het al gelezen op sociale media; sinds 1 mei kunnen professionele zzp’ers en medewerkers gebruik maken van een speciaal cursusaanbod om zich verder te ontwikkelen op het gebied van black & mixed hair, barbier, ondernemerschap, visagie en nagelstyling.

Na een traject van twee jaar, waarin de ANKO intensief samenwerkte met lokale kappers, gaat de gemeente Hoogeveen het vestigingsbeleid voor kappers aanpakken; kapsalons aan huis moeten gaan 'uitsterven' in deze gemeente.

Op 9 mei kwamen diverse Leidse kappers met de ANKO bijeen om de problematiek omtrent het vestgingsbeleid m.b.t. kappers in hun gemeente te bespreken.

Vanaf 2 juni kunnen saloneigenaren met een BBL-leerling weer Subsidie Praktijkleren aanvragen. Deze subsidie is een financiële tegemoetkoming voor bedrijven in de kosten die zij maken voor het opleiden van leerlingen op de werkvloer. Het doel van de regeling is het stimuleren van werkgevers om praktijkleerplaatsen te bieden.

De ANKO reikte op zondag 1 mei de ANKO Achievement Award uit. Dit gebeurde tijdens het prestigieuze Coiffure Award gala in Hilversum. Met de prijs wil de ANKO partijen of personen huldigen die een bijzondere  bijdrage leveren aan de professionele kappersbranche. De winnaars van de Achievement Award 2016 zijn Schwarzkopf Professional en uitgeverij It’s Amazing, oprichters en organisatoren van de Coiffure Award, de Oscars van de kappersbranche.  

Het lijkt misschien nog ver weg, maar de voorbereidingen van Tweede Kamerverkiezingen van maart 2017 zijn van start gegaan. 

De ANKO heeft de afgelopen maanden aandacht gevraagd voor de negatieve effecten van de Wwz voor de kappersbranche. De ANKO heeft ook hierop een stevige lobby gevoerd. Minister Asscher heeft nu aangekondigd wijzigingen te willen doorvoeren, die een aantal specifieke knelpunten voor werkgevers moeten oplossen. 

De ANKO heeft de afgelopen maanden steeds gewezen op de negatieve effecten van de verhoging van het minimumjeugdloon; in een branche als de onze - waarin veel jonge mensen werken – zouden de loonkosten zodanig stijgen dat de maatregel ten koste zou gaan van de werkgelegenheid. Begin 2016 bevestigde ook het CPB deze zorg van de ANKO.