Actueel

Dat de ANKO knokt tegen de alsmaar oplopende regeldruk, is welbekend. En dat doen we niet alleen, maar samen! Want kappers zijn uiteraard niet de enige ondernemers die gebukt gaan onder de vele regels en het gedoe. Door onze voortdurende strijd hebben we nu een belangrijke plek aan tafel gekregen in de voorbereidingen van het Pact Ondernemingsklimaat. 

Vandaag (20 februari) heeft de Tweede Kamer het vorige week gestarte debat over de btw afgerond. Mede dankzij onze voortdurende inspanning lijkt de btw-verhoging op kappersdiensten voor 2026 om het tekort van 1,3 miljard in de begroting te dichten zeer onwaarschijnlijk. Dit is de voorzichtige conclusie van het btw-debat van vandaag. Tijdens het debat is er een tweeminutendebat aangevraagd waar partijen de mogelijkheid hebben om moties in te dienen over dit onderwerp. Zij zullen op deze manier hun belangrijke wensen voor de dekkingsopties voor de voorjaarsnota duidelijk maken en aan het kabinet mee willen geven. Uiteindelijk bevat de voorjaarsnota het definitieve voorstel voor de dekking van de 1,3 mrd. Deze nota wordt eind april verwacht, waarna de Tweede- en Eerste Kamer deze nota hoogstwaarschijnlijk in mei zullen vaststellen. Wij blijven vanzelfsprekend alle ontwikkelingen op de voet volgen en zullen actief ondernemen waar gewenst om ons geluid optimaal te laten landen bij de fiscale woordvoerders van de politieke partijen.

Het kappersvak is een creatief en dynamisch beroep, maar het is ook fysiek veeleisend. Om dit vak met plezier en zonder klachten te blijven uitoefenen, is een veilige en gezonde werkomgeving essentieel. De Arbocatalogus voor de Kappersbranche  bevat praktische maatregelen, die gericht zijn op veilig en gezond werken op het gebied van onder andere allergene en fysieke belasting en Psycho Sociale Arbeidsbelasting (PSA). Van een goede werkhouding tot optimale ventilatie: kleine aanpassingen kunnen een groot verschil maken in het voorkomen van klachten.

Heb je een werknemer in dienst die je na 2 jaar ziekte mag en ook wilt ontslaan? Dan moet je vaak een transitievergoeding betalen. Sinds 2020 konden alle werkgevers hiervoor een compensatie aanvragen. Je kreeg hiermee het geld van de wettelijk verschuldigde transitievergoeding terug dat je na het ontslag bij twee jaar ziekte aan een werknemer had betaald. Deze regeling gaat veranderen, als het wetsvoorstel ongewijzigd wordt aangenomen. Dat is geen goed nieuws voor alle werkgevers, maar gelukkig lijkt er een uitzondering te worden gemaakt voor kleine werkgevers.

Vandaag (13 februari) vond in de Tweede Kamer het commissiedebat plaats over het lage btw-tarief. Uit de gevoerde discussie (b)lijkt dat alle politieke partijen van mening zijn dat een verhoging van het btw-tarief voor kappers en andere arbeidsintensieve diensten niet de oplossing is voor het begrotingsgat van € 1,3 miljard. Dit biedt perspectief voor onze branche, die al heel lang pleit voor het behoud van het lage tarief.

In ons laatste bericht lieten we jullie al weten dat er begin februari in de Tweede Kamer belangrijke debatten over de btw gaan plaatsvinden.  Deze debatten vinden plaats in aanloop naar de definitieve besluitvorming over de mogelijk btw-verhoging om het ontstane begrotingstekort van €1,3 miljard voor 2026 te dichten. Dit gat is ontstaan doordat de Eerste Kamer heeft aangedrongen op het niet door laten gaan van de geplande btw-verhoging op sport en cultuur.

Hotitem in het nieuws, maar ook een veelbesproken onderwerp bij jullie als kappers: Schijnzelfstandigheid. Vanaf 1 januari gaat de Belastingsdienst namelijk anders optreden. Ze gaan geen aanwijzingen meer geven. Oftewel, stelt de Belastingdienst schijnzelfstandigheid vast? Dan kunnen ze dus direct correctieverplichtingen en naheffingsaanslagen loonheffingen opleggen. In 2025 leggen ze nog geen boetes op. Wat betekent dit voor de kappersbranche? 

In de huidige cao, is met succes de grote wens van leden om de loondoorbetaling bij ziekte te beperken, gerealiseerd. Dat betekent dat sinds 1 juli 2024 voor nieuwe ziektegevallen geldt dat deloondoorbetalingsverplichting in het tweede ziektejaar verlaagd wordt naar 70% in plaats van 100%.

De ANKO, CNV Vakmensen en FNV MOOI vragen onderzoeksbureau Panteia om de belangrijkste actuele gegevens van de kappersbranche in kaart te brengen. Denk aan gegevens over omzet, prijs en aantal medewerkers.

Op 20 en 21 maart 2025 vindt de finale van WorldSkills ‘Skills The Finals’ plaats in de Rai Amsterdam. Op 18 november waren er selectiewedstrijden voor de kappers, genaamd SkillsHeroes/Kapper. 8 kappers in opleiding zijn genomineerd voor de finale! Hoe leuk!