Actueel

Op maandag 16 juni 2025 ondertekenden ANKO, de brancheorganisatie voor kappers, en de ANKO Sectie Haarwerken het zogenoemde Zonvenant. Daarmee zetten zij zich actief in voor de strijd tegen huidkanker.

We zetten de laatste ontwikkelingen in de cao-onderhandelingen én de praktische gevolgen hiervan, voor je op een rij.

Heb je een BBL-leerling? Je kunt vanaf deze week weer de Subsidie Praktijkleren aanvragen. Het loket is geopend van maandag 2 juni t/m 17 september 2025.

Let op: op donderdag 29 mei (Hemelvaartsdag) en vrijdag 30 mei is het ANKO kantoor gesloten en zijn we niet bereikbaar.

Zoals we eerder hebben bericht zijn de cao-onderhandelingen met FNV Mooi en CNV vastgelopen. Om toch rust, duidelijkheid en gelijke (basis)arbeidsvoorwaarden te behouden voor alle werkgevers en werknemers in onze branche, heeft ANKO voorgesteld om de huidige bedrijfstak-cao, mits algemeen verbindend verklaard, met één jaar te verlengen.

Kappersketen en ANKO-lid Hizi Hair is op 27 mei 2025 uitgeroepen tot winnaar van de NFV Franchise Trofee 2025. We feliciteren Hizi Hair van harte met deze geweldige prestatie!

In 2024 hebben ANKO, CNV en FNV MOOI binnen het Brancheplatform Kappers (BPK) intensief samengewerkt aan de actualisering van de beroepscompetentieprofielen (BCP’s) voor kappers, allround haarstylisten en salonmanagers. BCP’s beschrijven de vereiste vaktechnieken, kennis en beroepshouding die een kapper, met zo’n 4 jaar werkervaring na het behalen van het mbo-diploma,  moet beheersen om het kappersvak professioneel (vakvolwassen) uit te oefenen. De BCP’s zijn de standaard om de kwaliteit van het vakmanschap in de kappersbranche zo hoog mogelijk te houden.

Zoals we jullie eerder al lieten weten, zijn helaas de in februari van dit jaar gestarte cao-onderhandelingen met FNV Mooi en CNV vastgelopen. De ANKO is teleurgesteld dat het in onze ogen mooie, uitgebreide en toekomstbestendige cao-eindbod niet is geaccepteerd. Daarmee is de loonsverhoging van 4% voor medewerkers vanaf 21 jaar op 1 juli 2025 én het nieuwe loongebouw - dat zorgt voor meer doorgroeimogelijkheden en extra beloning  voor álle werknemers - van tafel.

Helaas zijn de in februari van dit jaar gestarte cao-onderhandelingen met FNV Mooi en CNV vastgelopen. De ANKO is teleurgesteld dat het in onze ogen mooie, uitgebreide en toekomstbestendige cao-eindbod niet is geaccepteerd. Daarmee is de loonsverhoging van 4% voor medewerkers vanaf 21 jaar op 1 juli 2025 én het nieuwe loongebouw - dat zorgt voor meer doorgroeimogelijkheden en extra beloning - van tafel.

Wil jij als leidinggevende in je salon beter leren motiveren, begeleiden en verbinden? Tijdens de nieuwe opleiding Motiverend Leidinggeven leer je hoe je jouw stijl van leidinggeven versterkt, met als basis inzicht in gedrag en communicatie via DISC.