Actueel

Automatisering wordt vaak in verband gebracht met meer efficiëntie en winst. Maar hoe zit dat eigenlijk in de kappersbranche? In hoeverre maken salons gebruik van automatisering? Welke modules zijn populair en worden ai-tools al ingezet?

Vandaag (18 april) heeft het kabinet de Voorjaarsnota naar de Tweede Kamer gestuurd. Hieruit blijkt dat er géén btw-verhoging op kappersdiensten per 1 januari 2026 wordt voorgesteld.   

In de komende periode is ANKO op een aantal feestdagen gesloten. Houd hier rekening mee als je contact met ons wilt opnemen.

In het nieuwste nummer van Barber Society vertellen ANKO-directeur Therèse van ’t Westende en belangenbehartiger Gert-Jan Deben waarom barbiers niet zonder een sterke brancheorganisatie kunnen.

Een beetje werkdruk of stress kan geen kwaad. Is het in jouw kapsalon lekker druk, dan zijn de klanten blij en hebben jullie succes. Maar bij veel werk, te veel stress en een te grote werkdruk ligt dat anders. Dit kan leiden tot werkstress en uiteindelijk tot ziekteverzuim. Daarom is het belangrijk om werkdruk terug te dringen of te voorkomen. Pak dit samen met het team aan. Dan kom je echt verder.

Dorothé van Dordan Kappers gebruikt sinds 2023 de BHV tool van Help123 en kreeg eind 2024 een controle van de arbeidsinspectie. Speciaal voor de ANKO beantwoordt ze een aantal vragen over deze controle en haar ervaringen met het gebruik van de BHV tool van Help123.

Deze week ontvingen wij het verdrietige bericht dat op 31 maart, op 79-jarige leeftijd, de heer Herman Wiekens is overleden. Herman Wiekens heeft gedurende zijn leven een onuitwisbare indruk achtergelaten binnen het herenkappersvak. Zijn enorme inzet en toewijding aan het wedstrijdwerk – zowel nationaal als internationaal – maakten hem tot een voorbeeld voor velen.

Begin februari berichtten we over de aangekondigde beperking van de compensatieregeling ‘transitievergoeding langdurige arbeidsongeschiktheid’ voor werkgevers. Deze verandering betekent dat werkgevers met meer dan 25 FTE geen compensatie meer krijgen voor de transitievergoeding bij ontslag van een langdurig zieke medewerker. Dit is een zorgelijke ontwikkeling. Vooral voor kappersondernemers, die hierdoor onevenredig zwaar worden belast. Dit zien wij als een extra vorm van regeldruk.

De overheid werkt aan een wetsvoorstel dat werkgevers verplicht een gedragscode op te stellen voor ongewenst gedrag op de werkvloer. Dit voorstel heeft ANKO bestudeerd en wij maken ons zorgen over de gevolgen ervan voor werkgevers in de kappersbranche.

Op 31 maart 2025 kwamen de ereleden van ANKO samen voor een lunch op ons kantoor in Hilversum. Voor velen was het de eerste kennismaking met deze locatie, maar de verbondenheid met de vereniging bleef als vanouds.