Actueel

Op 16 november 2024 is een nieuw en handig platform gelanceerd voor het MKB: de financieringsgids. Dit nieuwe platform biedt ondernemers informatie en ondersteuning bij het vinden van de juiste financiering.

De sociale premies wijzigen elk jaar. Voor 2025 zijn ze ook weer bekend. 

In de cao zijn afspraken gemaakt over vakantiedagen. Werknemers hebben ook in 2025 recht op 25 vakantiedagen als zij fulltime werken. Werkt je werknemer minder of niet het hele jaar dan wordt dit aantal naar rato berekend. 

Gezond en veilig werken is van groot belang. Wist je dat de Kapperspoli hierin veel voor jou en je medewerkers kan betekenen? Daarom brengen wij jullie graag een nieuwe video van de Healthy Hairdresser onder de aandacht. 

De huidige cao voor de kappersbranche loopt af op 1 juli 2025. Dit betekent dat we in het nieuwe jaar opnieuw met de vakbonden om tafel gaan om afspraken te maken over een nieuwe cao.

In 2025 blijft de pensioenpremie ongewijzigd op 13,9%, hetzelfde percentage als in 2024. De verdeling tussen werkgever en werknemer blijft eveneens gelijk: beide partijen dragen elk 50% van de premie bij. Hoewel de premie niet stijgt, blijft deze kostenpost een uitdaging voor zowel werkgevers als werknemers in de branche.

De feestdagen komen eraan. Dat betekent niet alleen een drukke periode in de salon, maar ook de tijd om belangrijke zaken te regelen voor het nieuwe jaar. Gelukkig hoef je dit niet alleen te doen! 

Per 1 januari 2025 stijgt opnieuw het wettelijk minimum loon (wml). Dit keer met 2,75%. Gelukkig heeft deze stijging geen gevolgen voor het loongebouw van de kappersbranche.

Maandag 2 december jl. kwam de Ledenraad van ANKO bijeen voor een belangrijke vergadering. Tijdens deze bijeenkomst stonden de toekomstplannen van de vereniging centraal. Onderwerpen zoals de begroting voor 2025, een nieuwe contributieregeling, een vernieuwde verenigingsstructuur en de bijbehorende herziene statuten en reglementen zijn uitvoerig besproken. De Ledenraad heeft ingestemd met alle voorstellen.

Eerder dit jaar kon je lezen dat de bestaande beroepscompetentieprofielen (BCP’s*) zijn vernieuwd. Ook las je dat er een BCP voor het barbiersvak is ontwikkeld. Hoe fijn! Maar hoe nu verder?