Actueel

Goed nieuws: de geldigheid van de RI&E die speciaal voor de kappersbranche is ontwikkeld, is dankzij de ANKO en de vakbonden met een half jaar verlengd. Deze RI&E is erkend door het RI&E Steunpunt en daardoor mag de hele branche hier gebruik van maken. Als werkgever hoef je hierdoor de RI&E niet voor veel geld te laten toetsen door een externe arbodienst.

Kappers zijn mensen-mensen en nauw betrokken bij het wel en wee van hun klanten en kunnen daardoor vroegtijdig problemen signaleren. Precies daarom roept Alzheimer Nederland jouw hulp in! Met een enquête verzamelen zij informatie over wat mensen doen, als ze dementie of geheugenproblemen bij andere mensen herkennen.

De Nederlandse arbeidsmarkt is veel in het nieuws, want er gebeurt een hoop! Te weinig werkzoekenden, verhoging minimumloon, vergrijzing, stakingen, loononderhandelingen, noem maar op! Uiteraard heeft dat ook allemaal invloed op de arbeidsmarkt binnen de kappersbranche. De komende maanden geven we je meer inzicht in wat er speelt, zodat jij goed gefundeerde keuzes kunt maken over personeel en werkgeverschap.

De ANKO feliciteert Harma Renting van Team Twins Hair & Beauty en Ton Berg van Hairfix Haarmode van harte met hun nominatie voor respectievelijk leerbedrijf en praktijkopleider van het jaar binnen de sector Groen & Gastvrijheid!

De coronapandemie lijkt nu echt voorbij. Er gelden geen maatregelen meer, maar er zijn wel adviezen die helpen om te voorkomen dat jij of anderen besmet raken met het coronavirus.

Van de zeven ondernemers die op de shortlist voor de ANKO Ondernemers Award stonden, heeft de Award Commissie vier ondernemers genomineerd. Dit zijn ze:

Mede namens de ANKO heeft MKB-Nederland haar handtekening gezet onder het stagepact 2023-2027, samen met onder andere de MBO Raad en minister Dijkgraaf van OCW. Voor de ANKO was het belangrijk dat hierin aandacht werd besteed aan het belang van de BBL en het blijven bestaan van de Subsidie Praktijkleren. Deze input is meegenomen.

De Nederlandse arbeidsmarkt is veel in het nieuws, want er gebeurt een hoop! Te weinig werkzoekenden, verhoging minimumloon, vergrijzing, stakingen, loononderhandelingen, noem maar op! Uiteraard heeft dat ook allemaal invloed op de arbeidsmarkt binnen de kappersbranche. De komende maanden geven we je meer inzicht in wat er speelt, zodat jij goed gefundeerde keuzes kunt maken over personeel en werkgeverschap.

Ook dit jaar hebben de sociale partners in de kappersbranche (ANKO, CNV Vakmensen en FNV MOOI) onderzoeksbureau Panteia gevraagd om de belangrijkste actuele gegevens van de kappersbranche in kaart te brengen. Deze data worden onder meer gebruikt in de lobby en bij het maken van beleid op het gebied van arbeidsmarkt en onderwijs. Vanaf 20 februari kan ook jij via e-mail benaderd worden en we hopen dat je mee wilt werken aan dit onderzoek.

De ANKO heeft vorige week een petitie aangeboden aan de Eerste Kamer, samen met ruim twintig branches. In deze petitie werd gevraagd om de invoering van het minimum uurloon gefaseerd te laten plaatsvinden. Bovendien werd opnieuw gevraagd om compensatie van de stijging van het minimumloon voor werkgevers. Afgelopen dinsdag kwam de Eerste Kamer tot een oordeel.