Actueel

Afgelopen dinsdag 10 oktober was de Dag van het Haarwerk. Verschillende media besteedden aandacht aan de unieke dienstverlening en toegevoegde waarde van haarwerkers. Daarnaast openden leden van de ANKO Sectie Haarwerken hun deuren voor klanten met vragen en een vrijblijvende kennismaking.

Om de ontwikkeling van werknemers te stimuleren stellen de ANKO en de vakbonden opleidingssubsidie beschikbaar. Werkgevers die hun medewerkers een externe cursus, training e.d. hebben laten volgen, kunnen een tegemoetkoming in de kosten ontvangen. 

Wist je dat 40% van de gepensioneerde Nederlanders graag weer aan het werk wil? Dat is best veel en kan bijdragen aan het verkleinen van het enorme personeelstekort. Heb jij een oudere medewerker in je team die niet van ophouden wil weten en die jij graag wil behouden? Ga dan eens in gesprek over de wensen en mogelijkheden. 

Het wettelijk minimumloon (WML) stijgt per 1 januari niet alleen door de reguliere indexering (in januari en juli), maar ook door de invoering van het minimum uurloon. In onze berichtgeving van 29 september noemden we nog een derde verhogingsfactor, maar die is per 1 januari nog niet aan de orde; de door de Tweede kamer gewenste extra verhoging van het minimumloon komt er wellicht wel, maar dan pas in juli 2024. 

Vandaag kopte NU.nl dat de politiek haar vingers niet wil branden aan het landelijke personeelstekort. “Geen enkele partij heeft een oplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt in zijn verkiezingsprogramma staan” valt te lezen in het artikel. Eind vorige week nog liet de ANKO weten dat die oplossing er wel is, als de politiek maar wil: meer werken moet lonen!

Maar liefst 58,8% van de Nederlanders geeft aan haar- en of hoofdhuidproblemen te hebben. En dat terwijl 86,6% van diezelfde groep aangeeft dat hun haar belangrijk is voor hun welbevinden en zelfvertrouwen. Gelukkig zijn er oplossingen, maar dan moet je wel weten waar je die kunt vinden!

De wachttijden voor een afspraak bij de kapper lopen op door de krapte op de arbeidsmarkt. In de kappersbranche wordt veel parttime gewerkt en uit navraag blijkt dat medewerkers best meer willen werken. Toch gebeurt dat niet. Van de werkgevers in het verkiezingspanel van kappersbranchevereniging ANKO geeft maar liefst 49% aan medewerkers in dienst te hebben die meer willen werken, maar voor wie dat niet loont. Dit komt bijvoorbeeld omdat ze dan hun toeslagen verliezen. 

De ANKO doet - exclusief voor leden - regelmatig onderzoek onder consumenten. De informatie uit deze onderzoeken kun je gebruiken om nog beter in te spelen op de wensen en behoeften van je klanten.

De data 'Consumentenpanel september 2023' is nu beschikbaar en geeft inzicht in de bestedingen van consumenten in onze branche.

Je vindt het onderzoek hier >

Onder het motto #VraagHetDeKapper, lanceert kappersbranchevereniging ANKO vandaag speciaal voor de verkiezingsperiode een panel van kappers. Dit panel kan binnen 24 uur antwoord of haar mening geven op een door pers of politiek ingebrachte vraag. Immers: kappers weten als geen ander wat er leeft bij de consument en hoe het is om in Nederland te ondernemen.

Vorig week presenteerde het demissionaire kabinet tijdens Prinsjesdag de plannen voor 2024. De ANKO dook erin en bekeek wat relevant is voor de kappers van Nederland. Speciaal voor leden maakten we een uitgebreide analyse. Benieuwd naar de highlights? Je leest ze hieronder!