Actueel

Maandag 10 maart werd de nieuwe haarlijn Spirit gepresenteerd in Apeldoorn. De twee shows waren compleet uitverkocht en de aanwezige kappers waren zeer enthousiast over de presentaties waarin veel aandacht was voor techniek. Kon je er niet bij zijn, maar wil je alsnog een toolkit bestellen? Ga naar www.nederlandsehaarlijn.nl.   

De ANKO onderzocht hoe de Nederlandse gemeenten zich bezighouden met vestigings- en ondernemersbeleid met betrekking tot kapsalons. De aandacht hiervoor blijkt ver onder de maat. 

De ANKO heeft voor 16 en 17 maart drie bijzondere sprekers bereid gevonden hun expertise met jou te delen onder het motto: Hoe sta jij ervoor in 2020?

Op 4 maart is er opnieuw onderhandeld over de cao. De werknemersbonden FNV Mooi en CNV Vakmensen hebben aangegeven dat zij moeite hebben met de, door de ANKO gewenste, flexibiliteit bij het inzetten van personeel.

Een lid stuurde de ANKO een spookfactuur door; een betalingsverzoek van Intrum Justitia, die een vordering zou hebben overgenomen van de Belastingdienst. Niet betalen! Ook Intrum Justitia waarschuwt voor het onrechtmatig gebruik van haar naam op haar website.

ANKO.nl: als je ALLES wilt weten!

In de zomer van 2013 lanceerde de ANKO een volledig nieuwe website. Leden en andere gebruikers reageerden enthousiast op de nieuwe look en feel en de immense kennisbibliotheek van de ANKO werd een stuk toegankelijker.

In 2013 heeft de ANKO het gemeentelijk vestigingsbeleid voor kappers met nadruk onder de aandacht gebracht bij lokale politieke partijen en gemeenten. De resultaten lees je in bijgaande rapportage. De inzet van de ANKO is streven naar eerlijke concurrentie door gelijke marktomstandigheden (level playing field), ongeacht omvang, type en vestigingsplaats van de kapsalon.

In 2011 heeft de tweede kamer het kabinet gevraagd om de alle product- en bedrijfschappen op te heffen. Het Hoofdbedrijfschap Ambachten (HBA) waar de Kappersbranche mee te maken heeft wordt nu (organisatorisch) afgebouwd. Daarom ontvang je in 2014 geen nieuwe factuur meer voor de bestemmingsheffing en/of de algemene heffing.

12 februari kwamen de ANKO en de werknemersbonden bij elkaar om verder te praten over de nieuwe Cao voor het Kappersbedrijf. De punten die besproken zijn:

• Flexibele werktijden en zeggenschap van werknemers om werk en privé te combineren
• Vereenvoudiging van de cao teksten 
• Beloningen en stagevergoeding

Per 1 juli 2014 verandert een aantal belangrijke regels over het werken met arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Er ontstaat na een periode van twee jaar (dit is nu drie jaar) een vast dienstverband. Bij een BBL-opleiding van drie jaar betekent dit dat een leerling het derde jaar een vast contract krijgt. De ANKO heeft een sterke lobby gevoerd bij het ministerie en heeft duidelijk gemaakt dat dit nadelig is voor leerlingen en werkgevers. Inmiddels ligt er een wijzigingsvoorstel bij de Tweede Kamer.