Actueel

Vanaf 1 mei 2018 geldt het loonfunctiegebouw uit de nieuwe Cao Kappers. Medewerkers moeten opnieuw ingeschaald worden en de cao-lonen stijgen op 1 mei met 2,5%. 

Hoe herken je de meest voorkomende haar- en hoofdhuidaandoeningen? Wat kun je hierin voor je klant betekenen? En hoe kan je deze kennis succesvol in je salon toepassen? Het antwoord op deze vragen krijg je op het ANKO Haar & Hoofhuid Event op maandag 11 juni in Theater Spant in Bussum.

Bij de ANKO hebben de leden het voor het zeggen. We zijn heel erg benieuwd naar jouw mening over de vereniging en de dingen die we doen. Daarom gaan we komende week van start met een groot ledenonderzoek.

Met een speciaal online programma voldoe je in 15 stappen aan de verplichtingen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), de nieuwe privacywet. Het programma (ter waarde van € 500,-) is vanaf 19 april voor slechts € 39,95 beschikbaar voor ANKO-leden. 

Onze strijd voor eerlijke kansen voor alle kappers in welbekend: lokale overheden moeten zorgen voor een gelijk speelveld in hun gemeente en oneerlijke concurrentie voorkomen. Daarom heeft de ANKO alle nieuwe gekozen gemeenteraadsleden benaderd.

Sanne van Overdijk van ROC Tilburg is Nederlands kampioen geworden tijdens de finale van SkillsHeroes/Kapper 2018. Zij mag zich komend jaar de beste leerling-kapster van Nederland noemen.

Zorg dat je alle ins & outs van de nieuwe kapperscao kent! Kom naar één van de gratis CAO Info-avonden bij jou in de regio. In twee uur praten onze cao-specialisten je bij over de belangrijkste veranderingen en wat die betekenen voor jouw salon. 

De ANKO werd afgelopen woensdag in het gebouw van de Tweede Kamer ontvangen door Tweede Kamerleden van alle politieke partijen die zich met mkb-zaken bezighouden. Samen met ruim 70 andere brancheorganisaties, die aangesloten zijn bij MKB-Nederland, vroeg de ANKO aandacht voor het mkb in brede zin en de kappersbranche in het bijzonder.

Al sinds 2015 hamert de ANKO erop dat loondoorbetalingsverplichting bij ziekte te zwaar zijn voor werkgevers in de kappersbranche.

Eind 2017 konden we melden dat er een compensatieregeling komt voor zelfstandigen die zwanger waren in de periode 2004 - 2008. Vorige week werd duidelijk hoe zij aanspraak kunnen maken op deze regeling.